酒店招聘前台服务员，为何要求颜值好？

  最近上海一酒店招聘前台服务员的新闻引发了社会热议。

  酒店招聘期间贴出招聘信息，“前台二名，要求女性，20~25岁之间，高中及以上学历，要求身高160cm,形象好，有过酒店相关从业经历，薪资5000元，提成和奖金另计”。

   很多人好奇，为何酒店招聘前台服务员特别要求女性的形象，颜值方面特别强调？酒店作为公共场所，对于前台服务员的高标准化，也是关乎到酒店的名誉和口碑。严格来说， 上海酒店都喜欢招聘年轻漂亮的女性作为前台工作人员，形象是一面镜子，同时也能带来各种好处。

  一.酒店的门头名片

   酒店前台是客人进入酒店后首先接触到的员工，她们的形象和服务态度直接影响客人对酒店的第一印象。因此，酒店倾向于招聘外貌较好、气质佳的员工，以提升酒店的整体形象和品质。

  二.工作中更协调

  前台工作相对简单，主要是接待、登记、咨询等，不需要复杂的技能或专业知识。这使得外貌和沟通能力成为更重要的考量因素。美女通常更容易与顾客建立良好的沟通，提升顾客的满意度。

  三.隐形提成增加

  虽然前台的基本工资不高，但她们通常可以通过完成每单任务获得提成。特别是在旅游旺季或酒店入住率高的时候，前台员工的收入可以显著增加，有时甚至可以达到5～6千元。这种激励机制也吸引了许多人选择这份工作。

  四.获客粘度提升

  漂亮的酒店前台服务员，总会吸引众多的异性顾客。形象好容易给人带来赏心悦目的美好心情，当然也会吸引住客住店的粘度，提升客流量。

   经营酒店业来说，员工拥有良好的形象是商家的财富，增强店面的客流量助力品牌的印象及持续性。